Mois sans tabac : des activités pour prévenir le tabagisme en entreprise

Facilitez votre mois sans tabac avec nos packs clés en main

Initiation — Première approche · à partir de 2 500 € (HT)

• 1 conférence QVT, en présentiel ou distanciel (nombre de personnes illimité)
• 2 demi-journées d’ateliers pratiques (jusqu’à 120 personnes touchées)
• 1 journée d’ateliers individuels (jusqu’à 15 personnes touchées)
• Espace client et kit de communication pour promouvoir l’événement en interne

Essentiel — Impact · à partir de 5 000 € (HT)

• 2 conférences QVT, en présentiel ou distanciel (nombre de personnes illimité)
• 2 journées d’ateliers pratiques (jusqu’à 180 personnes touchées)
• 3 journées d’ateliers individuels (jusqu’à 45 personnes touchées)
• Espace client et kit de communication pour promouvoir l’événement en interne

Excellence — Transformation · à partir de 10 000 € (HT)

• 5 conférences QVT, en présentiel ou distanciel (nombre de personnes illimité)
• 5 journées d’ateliers pratiques (jusqu’à 450 personnes touchées)
• 5 journées d’ateliers individuels (jusqu’à 75 personnes touchées)
• Espace client et kit de communication pour promouvoir l’événement en interne
• Vidéos de prévention santé offertes

Tout savoir sur l’organisation du Mois Sans Tabac dans votre entreprise

Qu’est-ce que le Mois Sans Tabac ?

Le Mois Sans Tabac est une initiative nationale qui encourage les fumeurs à arrêter de fumer pendant 30 jours. Cette campagne, portée par Santé publique France, vise à sensibiliser aux dangers du tabac et à inciter à l’arrêt du tabagisme grâce à un soutien individuel et collectif.

Bon à savoir : le Mois Sans Tabac a lieu tout au long du mois de novembre, mais une entreprise peut organiser une campagne de sensibilisation à tout moment de l’année.

Pourquoi organiser une campagne Mois Sans Tabac en entreprise ?

Mettre en place une campagne de sensibilisation permet de :

• Encourager les collaborateurs à arrêter de fumer en leur offrant un accompagnement adapté.
• Sensibiliser aux risques du tabagisme actif et passif pour la santé des salariés.
• Créer une dynamique collective en proposant un challenge d’arrêt du tabac.
• Améliorer le bien-être au travail en réduisant le stress et la dépendance liée au tabac.
• Renforcer la performance individuelle et collective : des salariés qui arrêtent de fumer bénéficient d’une meilleure santé générale, ce qui limite les risques d’absentéisme ou d’arrêt de travail et favorise ainsi la performance de toute l’organisation.

Comment organiser une campagne Mois Sans Tabac en entreprise ?

L’organisation d’une campagne repose sur quatre étapes clés :

1. Définir les objectifs : sensibilisation, accompagnement des fumeurs dans leur démarche d’arrêt, amélioration de la qualité de vie au travail.
2. Choisir des thématiques adaptées : effets du tabac sur la santé, méthodes pour arrêter, rôle de l’alimentation et du sport dans le sevrage.
3. Proposer des actions concrètes : consultations avec des tabacologues, ateliers de gestion du stress, challenges collectifs.
4. Communiquer en interne pour inciter les collaborateurs à rejoindre la démarche et les informer des dispositifs disponibles.

Quels types d’activités proposer pour le Mois Sans Tabac en entreprise ?

Un programme varié permet d’engager les collaborateurs et de maximiser l’impact de la campagne. Voici quelques idées d’actions :

Conférences et webinaires :

• Les effets du tabac sur la santé.
• Les solutions pour arrêter de fumer : substituts nicotiniques, hypnose, acupuncture.
• Témoignages de personnes ayant réussi à arrêter de fumer.

Ateliers pratiques et accompagnement individuel :

• Entretiens avec des tabacologues et experts en sevrage tabagique.
• Techniques de gestion du stress et des envies de fumer (sophrologie, méditation, respiration).
• Coaching sur l’impact de l’alimentation et du sport dans l’arrêt du tabac.

Engagement collectif et challenges :

• Défi entre collègues : arrêter ensemble et se soutenir.
• Suivi de l’arrêt du tabac via une application dédiée.
• Système de parrainage entre collaborateurs pour se motiver mutuellement.

Formats hybrides : pour inclure tous les collaborateurs, il est recommandé de proposer des formats hybrides (conférences en visioconférence, kits d’information envoyés aux télétravailleurs, coaching en ligne).

Combien de temps faut-il pour préparer une campagne Mois Sans Tabac ?

Il est conseillé de commencer la préparation deux à trois mois en amont pour garantir un programme bien structuré et mobiliser les équipes. Checklist pour une organisation réussie :

• Identifier les besoins des collaborateurs et leur intérêt pour l’initiative via un sondage interne.
• Contacter des experts en tabacologie et bien-être pour animer les interventions.
• Planifier un programme équilibré entre sensibilisation, accompagnement et actions collectives.
• Communiquer efficacement pour inciter à la participation et à l’engagement dans le Mois Sans Tabac.
• Lancer la préparation dès septembre pour assurer un impact optimal si vous prévoyez votre campagne en novembre.

Goalmap peut-il m’aider à organiser une campagne Mois Sans Tabac sur plusieurs sites ?

Oui, Goalmap propose des solutions adaptées aux entreprises multi-sites pour organiser une campagne de sensibilisation à grande échelle. Grâce à un réseau d’experts en santé et prévention, ainsi qu’à des formats digitaux, il est possible de sensibiliser l’ensemble des collaborateurs simultanément. Options disponibles :

• Interventions en présentiel : conférences et ateliers de sensibilisation sur site.
• Formats hybrides et digitaux : accès en visioconférence pour inclure tous les collaborateurs.
• Personnalisation des contenus en fonction des enjeux de l’entreprise.

Grâce à cet accompagnement, il est possible de garantir une sensibilisation efficace et un engagement fort de l’ensemble des collaborateurs.

Comment fonctionnent les packs Prévention Santé de Goalmap ?

Les packs Prévention Santé de Goalmap sont conçus pour simplifier l’organisation de campagnes de sensibilisation en entreprise. Ces formules permettent de sélectionner des activités clé en main parmi un large choix d’ateliers et de conférences adaptés aux besoins des collaborateurs. Leurs avantages :

• Un gain de temps : organisation simplifiée avec des prestations planifiées en amont.
• Des offres adaptées à tous les budgets : plusieurs formules disponibles, de l’essentiel au premium.
• Une diversité d’activités : équilibre entre sensibilisation, prévention et engagement collectif.
• Des formats flexibles : interventions en présentiel, distanciel ou hybride selon les besoins.

Chaque pack est conçu pour répondre aux enjeux spécifiques de l’entreprise, avec la possibilité d’ajouter des options sur-mesure pour un événement encore plus impactant.

Puis-je composer un programme 100 % sur-mesure pour le Mois Sans Tabac ?

Oui, l’équipe Goalmap accompagne chaque entreprise dans la création d’une campagne de sensibilisation personnalisée, en fonction des enjeux et des attentes des collaborateurs :

• Définition des objectifs : sensibilisation aux risques, accompagnement des fumeurs, prévention collective, etc.
• Sélection des activités adaptées : ateliers, conférences, entretiens individuels.
• Planification optimisée : organisation des sessions en fonction des contraintes de l’entreprise.
• Formats flexibles : possibilité d’un mix présentiel/distanciel pour inclure tous les collaborateurs.
• Suivi et évaluation : mise en place d’outils pour mesurer l’impact de la campagne et ajuster les actions futures.

Grâce à cet accompagnement, chaque entreprise peut bénéficier d’un programme aligné avec sa culture et ses besoins, pour un impact durable sur la santé des collaborateurs.

Comment suivre l’impact de ma campagne Mois Sans Tabac après l’événement ?

Évaluer l’efficacité d’une campagne de sensibilisation est essentiel pour mesurer son impact et ajuster les futures actions de prévention. Outils et indicateurs clés :

• Taux de participation aux activités et challenges.
• Enquête de satisfaction des collaborateurs post-événement.
• Analyse des retours qualitatifs (feedback des managers et des équipes).
• Nombre de collaborateurs ayant effectivement arrêté de fumer (ou au moins essayé).

Avec Goalmap, un espace client dédié permet de centraliser ces données et d’identifier les initiatives les plus efficaces pour renforcer la politique de prévention de l’entreprise.