Les meilleurs experts pour le bien-être et la santé de vos collaborateurs

Nous sélectionnons les meilleurs professionnels, partout en France.

Voir notre catalogue

Le réseau d'intervenants Goalmap, c'est :

1000+

formateurs actifs évalués, suivis et formés à nos méthodes et contenus tout au long de l'année

9,3/10

de note de satisfaction moyenne sur 15 000+ interventions depuis 2018

50+

spécialités différentes : ergonomes, ostéopathes, infirmiers, formateurs SST, psychologues du travail, tous experts en santé et sécurité au travail

Nous sélectionnons les meilleurs professionnels

+ de 900 experts triés sur le volet

1. Validation des diplômes

RC professionnelle, justificatif d'immatriculation, diplômes et certifications : les intervenants doivent télécharger les documents qui justifient leur expertise avant de démarrer le processus de recrutement.

2. Vidéo de test

Cette vidéo nous permet d'avoir un aperçu de la manière dont l'intervenant conduit ses interventions (pédagogie, communication, etc.).

3. Rendez-vous de recrutement

C'est l'occasion de tester l'expérience et l'expertise des intervenants pour mieux cerner quelles interventions nous pouvons leur proposer.

4. Formation continue de nos intervenants pour coller à vos attentes

Nos intervenants bénéficient de briefings pédagogiques individuels avant chaque formation pour cadrer les spécificités des interventions et de débriefings suite aux interventions réalisées, sur la base de vos retours et de ceux de vos équipes.

Ils conjuguent leur savoir-faire et leur expérience, partout en France

Certification et expérience

Nos intervenants possèdent des certifications reconnues et cumulent au moins 500 heures de pratique dans leur domaine, pour vous garantir une expertise solide.

Connaissance du milieu de l'entreprise

Nos formateurs sont tous déjà intervenus en entreprise, garantissant sérieux et professionnalisme dans chaque intervention.

Expertise sectorielle

BTP, Logistique, Administrations publiques, etc. : nos experts maîtrisent les enjeux santé de votre secteur et comprennent les défis de votre organisation.

Alignement sur les valeurs

Nous sélectionnons des intervenants partageant les valeurs de votre entreprise, assurant une collaboration harmonieuse et efficace.

Découvrez quelques-uns de nos intervenants santé et bien-être

Jérôme BONAMY — IPRP, formateur SST et PRAP

Jérôme est IPRP, formateur SST et PRAP. Après 24 ans en tant qu'ergonome interne dans l'industrie automobile, il a décidé de se lancer à son compte pour former et sensibiliser des populations variées (équipes de directions, management, opérateurs, partenaires sociaux ...) sur la prévention des risques professionnels, notamment liés à la sécurité au travail.

Camille MERCEREAU — Ostéopathe

Camille est ostéopathe à Paris, elle exerce en cabinet et accompagne les entreprises en animant des formations et conférences sur l'ergonomie des postes de travail, ainsi que sur la prévention des TMS. Elle intervient également sur site pour des consultations d'ostéopathie, contribuant ainsi au bien-être et à la performance des équipes.

Sébastien DUPONT — Expert en TOP

Ancien référent de la préparation mentale au sein de l'Armée de l'air, formateur, conférencier, expert en Techniques d'Optimisation du Potentiel. Sébastien mêle anecdotes et exercices pour des interventions vivantes et très pratiques. Son rôle consiste à accompagner les clients dans la gestion de leurs émotions, la concentration, la gestion du stress et la visualisation mentale. Sébastien utilise des techniques comme la relaxation, la méditation, la gestion des pensées et la préparation psychologique avant une compétition ou un événement important. L'objectif est de renforcer la confiance en soi et d'améliorer la performance globale en réduisant les blocages mentaux.

Mathilde BEIGT — Psychologue du travail

Mathilde est psychologue du travail, coach et formatrice, experte en Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT). Elle accompagne salariés et managers dans la gestion du stress, la prévention des Risques Psychosociaux (RPS) et la promotion de la santé mentale au travail. Son approche met l'accent sur une communication efficace et bienveillante, essentielle pour renforcer la cohésion d'équipe, prévenir les conflits et favoriser un environnement de travail sain et performant.