Évaluez la QVT et les RPS dans votre entreprise avec des questionnaires prêts à l'emploi
Nos questionnaires QVT, RPS et santé au travail vous permettent de réaliser un diagnostic complet et de construire un plan d’action aligné avec les risques identifiés.
Prenez le pouls des salariés afin d’agir le plus efficacement possible
Solution
Sélectionnez une thématique selon les enjeux à évaluer
Nous vous proposons une large variété de thèmes, avec des baromètres sociaux (QVT, RPS, télétravail) ou des diagnostics de prévention santé (sédentarité, TMS, sommeil et vigilance, nutrition...).
Personnalisez votre questionnaire autant que souhaité
La base de chaque enquête repose sur des questionnaires validés scientifiquement. A ce corpus de questions, nous ajoutons des questions sur mesure (QCM, questions ouvertes, etc.) pour évaluer des paramètres spécifiques (management, communication, environnement de travail, etc.).
Bénéficiez d’une analyse pointue
Notre méthodologie s’appuie sur un scoring de 0 à 100, avec un score global, des sous-scores et des sous-sous-scores – le tout comparé avec notre benchmark. L’analyse est segmentable selon le sexe, l’âge, l’ancienneté et tout autre axe pertinent pour vous (type de poste, site, séniorité…).
Pourquoi les professionnels RH choisissent Goalmap pour les questionnaires santé/QVT ?
Solution
Un diagnostic vraiment utile, pas juste un sondage
Vous pilotez votre politique QVT avec des insights exploitables, pas des chiffres en vrac.
Un plan d’action activable en moins de 10 jours
Chaque diagnostic débouche sur un plan d’action concret, que vous pouvez mettre en œuvre avec nos 1000+ experts.
Un gain de temps à chaque étape
De la conception à l’analyse en passant par les relances, on s’occupe de tout. Vous lancez une démarche QVT impactante, sans alourdir votre quotidien.
Sécurité & confidentialité garanties
Les réponses sont 100 % anonymes et conformes au RGPD. Aucune donnée personnelle n’est collectée. Toutes les informations sont hébergées en France, dans des datacenters certifiés HADS et sécurisés par protocole SSL.
Les salariés s’impliquent, car ils en tirent un vrai bénéfice
Grâce à une approche engageante et bien pensée, vos équipes ne remplissent pas “juste un sondage” — elles deviennent actrices du changement.
Ils se sentent écoutés et pris au sérieux
Leurs réponses comptent réellement : elles nourrissent un plan d’action visible. C’est une vraie opportunité de faire entendre leur voix.
Ils répondent facilement, où qu’ils soient
Un mail clair, une interface fluide, sur PC ou mobile : tout est pensé pour que répondre soit rapide et agréable, même pour les populations terrain.
Ils s’expriment en toute confiance et liberté
L’anonymat est total, sans compte à créer. Cela libère la parole, même sur les sujets sensibles.
Ils reçoivent un retour personnel et utile
Un bilan individuel peut leur être proposé, avec des conseils ou ressources adaptés à leurs besoins, pour progresser à titre personnel.
Vous obtenez des données exploitables et des résultats concrets
Des diagnostics clairs, des insights ciblés, un plan d’action activable. On passe de l’enquête à l’impact, sans friction.
Vous pilotez avec des données claires et fiables
Résultats chiffrés, scoring précis, benchmarks sectoriels : vous prenez les bonnes décisions, appuyées sur des faits.
Vous adaptez le diagnostic à vos enjeux métier
Ajoutez des questions personnalisées, segmentez vos résultats, ciblez vos actions. L’outil s’ajuste à vos priorités stratégiques.
Vous transformez les résultats en actions concrètes
Chaque restitution débouche sur un plan d’action prêt à être déployé avec nos formateurs et experts sur le terrain.
Vous gagnez un temps précieux sur toute la démarche
Nous gérons les envois, les relances et l’analyse. Vous lancez une démarche impactante sans alourdir votre charge de travail.
Un pilotage digital simple, complet et autonome
Notre plateforme centralise tous les outils dont vous avez besoin pour déployer, suivre et analyser vos enquêtes santé / QVT, de façon autonome et fluide.
- Tableau de bord en temps réel
- Analyse détaillée des résultats
- Benchmark intégré (100 000+ réponses)
- Segmentation avancée
- Pilotage des actions QVT post-enquête
Une méthodologie simple, fiable et personnalisable
Choix de la thématique
Vous choisissez parmi : Qualité de Vie au Travail, Risques Psychosociaux, Télétravail, TMS, Activité physique, Nutrition, Sommeil, etc.
Personnalisation de l’enquête
Nous personnalisons l’enquête avec les questions additionnelles que vous choisissez et déterminons les axes de segmentation de l’analyse.
Plan de communication
Nous mettons à disposition un plan de communication (timing, mails d’annonce / invitation / rappel, bannières).
Envoi de l’enquête aux salariés
Nous envoyons ou vous envoyez l’enquête (au choix). Typiquement, celle-ci se cloture au bout d’une dizaine de jours.
Analyse des résultats et plan d’action
Nous réalisons une analyse quantitative et qualitative, et vous présentons nos conclusions ainsi qu’un plan d’action.
Mise en œuvre du plan d’action
Si vous le souhaitez, nous vous accompagnons dans la mise en place des initiatives que vous aurez choisies.
Prolongez votre diagnostic avec un plan d’action concret
Gérer son stress au travail
Comprendre les mécanismes du stress et repartir avec des outils concrets.
Prévention des TMS
Gestes, postures et échauffements adaptés à vos métiers.
Mieux dormir
Routines et techniques pour améliorer la qualité du sommeil.
Bien manger au travail
Adopter des habitudes alimentaires durables au quotidien.
Prévenir les RPS (managers)
Détecter et agir sur les risques psychosociaux dans son équipe.
Réveil musculaire
Séances courtes pour bouger et relâcher les tensions.
Ils nous font confiance
La direction Sud-Est de LafargeHolcim souhaitait mettre en place un programme de prévention santé inscrit dans la durée pour ses salariés. Découvrez comment nous les avons accompagnés pour mettre en place des actions de prévention santé après un audit de la santé des salariés.
Olfa Trabelsi
Responsable Développement Santé Sécurité, LafargeHolcimLes bilans bien-être de Goalmap nous ont permis d’évaluer la santé de nos équipes, de construire ensemble un plan d’actions adapté pour plus d’efficacité et de le mettre en œuvre avec fluidité.
Vous avez un rôle important à jouer
80% des salariés français considèrent que leur entreprise a un rôle à jouer pour leur bien-être. Et si vous faisiez du bien-être de vos salariés un axe de performance stratégique ?